Una metodologia pensata per facilitare l’interazione tra i componenti di un team, con l’obiettivo di risolvere i processi decisionali e coinvolgere tutte le voci all’interno di una stanza, cambiando il formato delle riunioni tradizionali.

Perchè proprio i LEGO?
I mattoncini LEGO sono un modo semplice e alla portata di chiunque per creare una base per un linguaggio comune e indipendente dal proprio background.

 
È una metodologia che consente la risoluzione di problemi aziendali di natura strategica tramite l’interlocuzione con un Facilitatore certificate, in modo da costruire un nuovo modo di pensare e agire con leggerezza e divertimento, ma anche praticità e riflessività.

• Accrescimento della propria creative confidence, ovvero la consapevolezza della nostra creatività
• Sviluppo dell’abilità di perspective taking, ossia la capacità di comprendere e assimilare i punti di vista altrui, passando da un ascolto passivo ad uno generativo.
• Empaticità e rispetto reciproco nei confronti di tutti i membri del team.

Le attività principali sono normalmente di natura strategica: è una metodologia adatta ogni qual volta si voglia affrontare un problema per arrivare ad una soluzione condivisa e approvata da tutti i membri di un team.
Non è, dunque, un’implementazione, quanto una strategia di sviluppo prodotto.

È una metodologia adatta anche alla creazione di un confronto tra il pensare ed il comunicare: trattandosi di un meeting con partecipazione 100-100, esso consente di avere sempre il punto di vista di tutti. Tale modello fa si che emergano i punti di vista di ogni membro del team, indipendentemente dalle proprie capacità di public speaking.